徹底対策:社員教育の再徹底と企業風土の抜本的改革

2016年8月10日公表分

企業風土改革プロジェクト

進捗状況・まとめ
  • ・経営トップによる国内外の拠点訪問・対話活動(2016年3月より)
  • ・理念のあり方検討プロジェクトを始動(2016年4月より)
  • ・社内のコミュニケーション強化を企図した社内報の刷新(2016年4月より)
  • ・既存社内教育研修での理念に関わるディスカッションプログラム導入(2016年6月より)
  • ・人材育成環境の整備、キャリアプラン・教育体系の整備進行
  • ・経営トップメッセージの積極的な発信
今後の取り組み
  • ・理念のあり方検討プロジェクトの推進
  • ・人材育成できる環境づくり、キャリアプランと教育体系の整備遂行
  • ・経営トップによる対話活動、メッセージ発信の継続