徹底対策:社員教育の再徹底と企業風土の抜本的改革

2016年5月13日公表分

企業風土改革プロジェクト

進捗状況・まとめ
  • ・外部コンサルティング(デロイト トーマツ コンサルティング合同会社)を起用し、
    企業風土改革をテーマとしたプロジェクトを発足(2015年12月)
  • ・経営幹部による企業風土に関する討議と社内展開を実施(3月)
  • ・従業員の意識調査の結果を全従業員にフィードバック(3月)
  • ・社内主管担当部門チームによる問題検証と課題解決施策の策定検討
今後の取り組み
  • ・外部コンサルティングによる提案内容を検証し、実行計画を策定
  • ・コミュニケーションの活性に資する「社内報」をリニューアル
  • ・新入社員研修で「経営理念の概念」教育のカリキュラム化