徹底対策:コンプライアンス・ガバナンスの強化徹底

2016年8月10日公表分

(ⅰ)コンプライアンスの啓発強化および推進

進捗状況・まとめ
  • ・コンプライアンス規程の制定 2016年1月末完了、2月より運用開始
  • ・国内各拠点でのコンプライアンス規定説明会を実施(2016年7月より)
  • ・コンプラ意識醸成に向けた「eラーニング」プログラム実施(2016年6月末完了)
  • ・行動規準ハンドブック改訂版を国内グループ全社へ配布(2016年7月上旬完了)
今後の取り組み
  • ・コンプライアンス規程および報告体制・しくみを社内に周知展開継続(2016年2月より)
  • ・「コンプライアンス委員会」の定期開催を計画(次回2016年9月予定)
  • ・行動規範ハンドブックの多言語版の作成
  • ・2016年度におけるコンプライアンス研修、教育活動等の計画遂行

(ⅱ)リスクを意識した内部統制の強化

事業評価によるリスク把握

進捗状況・まとめ
  • ・事業評価の全社向けガイドライン策定 2016年2月完了、適用中
  • ・各事業本部内での事業評価 2016年6月実施済み
  • ・ダイバーテック事業において、「事業別評価・対応計画案」を事業評価を踏まえた対応計画を検討中
今後の取り組み
  • ・ダイバーテック事業における事業別の対応計画の検討・実行
  • ・各事業本部内で実施した事業評価を次年度計画に反映(2016年10月)

非主力事業、子会社のコンプライアンス管理強化

進捗状況・まとめ
  • ・子会社管理規定の整備 2016年4月末完了、運用開始
  • ・事業部門を超えた役員人事(2016年1月実施)
  • ・事業部門を超えた人材交流のしくみと人材育成方策を検討中
  • ・人材育成キャリアパス計画書、コンピテンシーの部門別策定を展開中
  • ・会社方針に基づく事業部門を超えた人事異動を展開
  • ・計画に基づき海外子会社の監査を実施(2016年7月)
今後の取り組み
  • ・将来を見据えた、戦略的な人事交流方策を企画・立案、実行
  • ・監査スケジュールに基づいた海外子会社の監査を継続